商洛市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域人才工作座談會召開。副市長劉偉主持會議并講話。

會議聽取了市衛(wèi)健委關(guān)于全市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)總體情況匯報。各位專家代表圍繞如何建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，提升衛(wèi)生健康服務(wù)水平分別進行了交流發(fā)言。

會議強調(diào)，要切實增強人才工作主體責(zé)任意識，著力人才的“引、留、用、管”，引進一批具有一定影響力的高層次人才及創(chuàng)新團隊，吸引執(zhí)業(yè)醫(yī)師到基層工作，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生、經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)合格的住院醫(yī)師到城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，梯次推動人才招引工作，全心全力推進全市醫(yī)療衛(wèi)生人才事業(yè)健康發(fā)展。要突出工作重點，創(chuàng)新衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，以引進、培養(yǎng)和用好人才為抓手，努力建設(shè)一支整體素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的衛(wèi)生人才隊伍。要健全體制機制，促進人才隊伍科學(xué)發(fā)展，進一步完善本單位人才培養(yǎng)制度，綜合運用人才評價、流動、激勵等綜合手段，建立健全人才績效考核評價體系，激發(fā)人才隊伍創(chuàng)造活力。

會議要求，要堅持引進、留住與用好并重，待遇引才、感情留才與事業(yè)聚才協(xié)同，健全跨區(qū)域高水平醫(yī)療協(xié)作機制，積極實施高質(zhì)量醫(yī)療英才引培計劃、基層醫(yī)療衛(wèi)生人才支持計劃、醫(yī)學(xué)杰出骨干人才推進計劃。要合理調(diào)配醫(yī)療衛(wèi)生資源，厚植人力資本積累，完善相對穩(wěn)定的人才培訓(xùn)培養(yǎng)投入機制，加強培養(yǎng)考核管理，持續(xù)提升醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)培訓(xùn)水平。要解放思想，著力構(gòu)建更加開放、更加靈活、更富有效率的醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展制度機制。