7月15日，強(qiáng)生醫(yī)療科技任命“老將”周敏濤為中國(guó)區(qū)總裁，接替此前宣布辭任的宋為群，這一任命于7月25日生效，較宋為群原定正式離職的日期早了兩個(gè)月。

　　“中國(guó)一把手的變化是跨國(guó)醫(yī)藥巨頭在華戰(zhàn)略實(shí)施變化的風(fēng)向標(biāo)?！币幻Y深外資企業(yè)管理人士對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示。

　　行業(yè)迎來(lái)新一輪洗牌

　　一位業(yè)內(nèi)人士向第一財(cái)經(jīng)記者透露：“周敏濤直接上任也是意料之中，此前就有業(yè)內(nèi)傳言說(shuō)強(qiáng)生來(lái)了一位非常強(qiáng)勁的繼任者，無(wú)須過(guò)渡期，直接上手?！?/p>

　　周敏濤是強(qiáng)生公司30年的老兵，于2021年離開(kāi)強(qiáng)生，此前，他擔(dān)任強(qiáng)生愛(ài)惜康事業(yè)部中國(guó)區(qū)總經(jīng)理。在離開(kāi)強(qiáng)生后，周敏濤加入另一家醫(yī)療巨頭丹納赫，擔(dān)任該公司旗下思拓凡（Cytiva）中國(guó)總裁一職。今年2月底，周敏濤宣布因個(gè)人原因辭任。

　　強(qiáng)生作為全球市值最高的醫(yī)療器械公司，其在中國(guó)的人事變動(dòng)引發(fā)業(yè)內(nèi)高度關(guān)注。目前，已經(jīng)辭任的宋為群去向尚不明確，市場(chǎng)正在等待這一重磅消息落定。有多名消息人士告訴第一財(cái)經(jīng)記者，預(yù)計(jì)他會(huì)加入另一家醫(yī)療巨頭公司。

　　近期，已有多家跨國(guó)醫(yī)療企業(yè)中國(guó)換帥。本月初，皇家飛利浦公司任命劉令接替何國(guó)偉出任飛利浦大中華區(qū)總裁，何國(guó)偉將正式退休。

　　7月11日，賽默飛世爾科技宣布任命該公司分析儀器事業(yè)部化學(xué)分析業(yè)務(wù)總裁米格爾·福斯蒂諾（Miguel Faustino）接任馮時(shí)瀚（Hann Pang）擔(dān)任賽默飛中國(guó)區(qū)總裁一職，8月1日起生效。馮時(shí)瀚的去向沒(méi)有公布。

　　另?yè)?jù)第一財(cái)經(jīng)記者了解，德國(guó)醫(yī)療器械公司貝朗大中華區(qū)總裁蘇勁突然離職，貝朗方面尚未官宣這一消息。業(yè)內(nèi)人士稱，公司內(nèi)部正在調(diào)整。

　　除了醫(yī)療器械公司，今年以來(lái)，跨國(guó)醫(yī)藥巨頭換帥也不斷，禮來(lái)、葛蘭素史克（GSK）、諾華都宣布中國(guó)區(qū)高層人事變動(dòng)。

　　一位醫(yī)療領(lǐng)域投資人向第一財(cái)經(jīng)記者透露，近期有多家醫(yī)療設(shè)備巨頭公司中國(guó)區(qū)一把手合同將到期，未來(lái)可能有更多人事調(diào)整的消息公布，整個(gè)行業(yè)可能迎來(lái)一次大的洗牌。

　　醫(yī)療行業(yè)告別高速發(fā)展期

　　跨國(guó)醫(yī)療公司中國(guó)區(qū)密集換帥正值中國(guó)醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重要變革之際。近年來(lái)，跨國(guó)醫(yī)療巨頭正在加大對(duì)中國(guó)本土化的投入，以應(yīng)對(duì)本土廠商激烈的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，它們也在謹(jǐn)慎評(píng)估集采等政策對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)帶來(lái)的影響，并對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整。

　　“過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo)者是否能夠適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)，這是跨國(guó)企業(yè)總部正在認(rèn)真考慮的問(wèn)題，他們?cè)谖锷骂I(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)候，可能會(huì)制定新的選人標(biāo)準(zhǔn)。”上述投資人對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示。

　　以強(qiáng)生公司為例，宋為群宣布辭任時(shí)，恰逢強(qiáng)生公司宣布一系列重大戰(zhàn)略調(diào)整之際。2023年9月，強(qiáng)生集團(tuán)宣布將旗下制藥業(yè)務(wù)楊森更名為強(qiáng)生創(chuàng)新制藥，與強(qiáng)生醫(yī)療科技組成強(qiáng)生公司的兩大主營(yíng)業(yè)務(wù)。2022年3月，強(qiáng)生集團(tuán)宣布旗下的醫(yī)療器材業(yè)務(wù)在全球范圍內(nèi)正式更名為“強(qiáng)生醫(yī)療科技”。

　　在本土醫(yī)療企業(yè)加速發(fā)展的背景下，跨國(guó)巨頭也在加大本土戰(zhàn)略的實(shí)施。波士頓科學(xué)、美敦力等醫(yī)療器械公司近兩年都宣布中國(guó)本土生產(chǎn)計(jì)劃；而西門(mén)子醫(yī)療、GE醫(yī)療和飛利浦等醫(yī)療設(shè)備廠商則面臨以聯(lián)影為代表的本土廠商全方位的競(jìng)爭(zhēng)。

　　而集采政策對(duì)于整個(gè)醫(yī)療企業(yè)行業(yè)的影響更為深遠(yuǎn)，它不僅對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的變化，還要求醫(yī)療企業(yè)加速創(chuàng)新，技術(shù)迭代周期更快。以首批被納入集采的高值耗材冠脈支架為例，中選產(chǎn)品價(jià)格由原來(lái)的上萬(wàn)元降至目前的不到800元。

　　市場(chǎng)人士認(rèn)為，集采的大勢(shì)所趨讓企業(yè)的增長(zhǎng)邏輯發(fā)生變化，靠單一產(chǎn)品獲得營(yíng)收的廠商未來(lái)的生存空間可能會(huì)越來(lái)越小。

　　隨著外資企業(yè)在中國(guó)的運(yùn)營(yíng)方式以及外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的改變，對(duì)管理者也提出了更高的要求。而企業(yè)高層的人事劇變往往會(huì)成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展走向的“分水嶺”。

　　一位曾在多家跨國(guó)醫(yī)療公司任職的業(yè)內(nèi)人士對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示：“過(guò)去較長(zhǎng)的一段時(shí)間里，強(qiáng)生這樣的企業(yè)中國(guó)區(qū)的話語(yǔ)權(quán)是相對(duì)較大的，但最近有一種趨勢(shì)是，跨國(guó)企業(yè)總部更常見(jiàn)的是‘空降’職業(yè)經(jīng)理人，讓總部信得過(guò)的人來(lái)掌舵，密切關(guān)注在中國(guó)的市場(chǎng)情況，以便更好地作出應(yīng)對(duì)?！?/p>

　　這種觀點(diǎn)也是業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)同的。一位跨國(guó)醫(yī)療公司中國(guó)區(qū)一把手對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示：“過(guò)去二十年中國(guó)醫(yī)療行業(yè)處于高速發(fā)展期，高管大多數(shù)的能力都體現(xiàn)在對(duì)上（總部）講好故事，對(duì)下（中國(guó)公司）無(wú)為而治講文化、人才和發(fā)展，而現(xiàn)在進(jìn)入了新一輪的市場(chǎng)劇烈變化和格局重塑的階段，對(duì)高管的要求開(kāi)始回歸帶隊(duì)突破解決問(wèn)題，業(yè)務(wù)精湛，敢拍板、敢擔(dān)責(zé)，但‘能上手’和‘能放手’兩種能力往往很難強(qiáng)求同一批人都具備，可能是中國(guó)換帥的一部分原因。”

　　也有業(yè)內(nèi)人士向第一財(cái)經(jīng)記者指出，最早一批帶領(lǐng)跨國(guó)醫(yī)療公司在中國(guó)實(shí)施本土化戰(zhàn)略的“老兵”，現(xiàn)在大部分都接近退休年齡，也是近期醫(yī)療企業(yè)換帥的重要原因。不過(guò)，強(qiáng)生最新任命的周敏濤年齡也已超過(guò)60歲。