一個行業(yè)有一個行業(yè)的規(guī)矩，無論我們是否懂得，都要有一個謹慎的心。工作是為了錢，為了更好的發(fā)展將來，所以作為一個職場人有很多忌諱不能觸犯。

職場人在日常工作中，這六點要牢記，記不住面臨的就是淘汰

一，待人接物時要注意細節(jié)

很多職場人在開會時總是挖鼻孔，接人名片時單手，別人給你順帶捎東西來不表示感謝，甚至見到老板都不主動打招呼。說好聽點你是情商低，說不好聽點就是看不出聽。不知道自己是什么職位么？不知道自己是干什么的？連一些起碼的禮貌細節(jié)都不懂的人注定要被淘汰。

二，切記侵占同事的功勞與成果

職場上侵占他人勞動成果的人大有人在，很多人覺得正常。但是當你作為一個領導或者一個資深員工時，千萬不能這么做。一個人的信譽與態(tài)度都是靠日常人際關系積累的，你的信譽不是取決于你的自我評價，而是同事和上司的客觀評價。你若侵占了他人勞動成果，下屬不知道就算了，知道的話你基本上一下就毀了自己。學壞容易學好難啊，個人信譽也是一樣。

職場人在日常工作中，這六點要牢記，記不住面臨的就是淘汰

三，尊重你的領導與同事

有部分職場新人，仗著自己學歷高，專業(yè)對口，認識高層管理而目中無人。在一些公共場合公開詆毀自己的同事。這樣的人往潛了說就是沒有道德，往深了說就應該判刑的。作為一個新人或者技術人才，無論你的成就有多高，業(yè)績有多出色，你首先要做的不是和你的同事炫耀，亦不是貶低你的同事，而是要尊重你的同事。古語做得好，職位越高的人，越容得下別人。

四，不要像八婆一樣去打聽領導和同事的私人故事

很多職場人真的很八卦，有時候就連上廁所看到誰誰穿卡通內褲都要傳。其實這樣是最不好的，老王以前做中層領導時經常遇到這樣的情況，有一次導致當事人都要跳樓了。作為一個合格的職場人，如果你聽說或者知曉了某些領導和同事的隱私后，千萬不要張揚最好爛在肚子里。因為一旦挑起戰(zhàn)爭你就是第一個犧牲品。

職場人在日常工作中，這六點要牢記，記不住面臨的就是淘汰

五，要學會分擔功勞

小伙伴兒們看到這里不由得納悶， 我一個普工我有什么功勞可分擔？其實這里的分擔不止是功勞，還有懲罰。一切和你們部門有關的事情要都要分散承擔。當你完成了一個案子，領導夸獎你時要連帶著你的同事一起謙虛下，哪怕領導和同事都知道這個事情的功臣是你，你也要將功勞讓出來一部分共享。其實大家都心知肚明。

六，要有時間觀念

在工作中或者日常生活中，我們總是有各種的狀況而遲到早退。你每次找的理由都讓領導啞口無言，你覺得很威風，很氣派。其實那都是表象，重要的是你的工作效率和質量。我有個同事老板叫他去打印幾個LOGO，圖片網(wǎng)上有個幾萬張，讓他找出來四張，本來這個事情2個小時就基本完事了。她愣是忙了一個半星期。老王不得不佩服他的拖拉與墨跡。