職場人要珍惜幫助你的師父。作為新人，肯用心教你的人必須要珍惜。爾虞我詐的職場能遇到一個好的師父帶你，那是幸運的，他教你技能、交際都會使你受用一生；這種人，他們并不圖你將來能為他們帶來什么利益，而是單純的幫助你，告訴你：”這條路，我走的時候很難，我?guī)椭闶菫榱俗屇闵僮咭恍澛贰啊?/p>

職場人要珍惜給你機會的上司。作為職場人，要珍惜給你發(fā)展機會的上司，有句話叫“千里馬常有，伯樂不常有”，不管他賞識你哪一方面，人生中遇到的這樣的貴人必須珍惜；可能你會覺得他有所圖，可能你覺得他是利用你，但從某種角度來說，這種“利用”、“所圖”都是建立在賞識你的基礎上，假如他不賞識你，他一樣可以提拔他人，不是么？

職場人要珍惜挺你的下屬。真心為你付出的下屬必須要珍惜，一個團隊的狼性需要靠管理者去塑造，但一個優(yōu)秀管理者的業(yè)績同樣來源于他的下屬，如果你有這樣的下屬，請加倍珍惜。因為他們覺得你是他們的頭，他們的頭優(yōu)秀，他們跟著高興。他們覺得你是他們的核心，不想給你丟臉。

老王說：經(jīng)老王手帶出來的“兵”，沒有千人，也有幾百人，從始至終都特別珍惜這三種人。師父讓我在職場少走了很多彎路；上司給了我很多晉升、表現(xiàn)的機會；而下屬，確是真真正正讓我變得優(yōu)秀的人。