為了更好地留住人才以支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)正日益關(guān)注企業(yè)員工健康問(wèn)題。

　　億歐智庫(kù)不久前發(fā)布的《2023年中國(guó)企業(yè)醫(yī)療健康管理白皮書(shū)》顯示，越來(lái)越多數(shù)據(jù)研究與相關(guān)定性研究證明，員工亞健康問(wèn)題與慢性病因素，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)力的影響是巨大的。企業(yè)優(yōu)質(zhì)的員工健康管理機(jī)制能全面提升員工滿意度、經(jīng)濟(jì)效益與內(nèi)部績(jī)效狀況，當(dāng)員工感受到來(lái)自公司的關(guān)懷，可進(jìn)一步提升組織生產(chǎn)力，令雙方都從中受益。

　　據(jù)了解，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺(tái)、傳統(tǒng)體檢企業(yè)、健康管理PTA機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司孵化的健康管理平臺(tái)紛紛布局B端醫(yī)療健康管理市場(chǎng)。

　　以平安健康為例，作為醫(yī)療健康服務(wù)領(lǐng)域的頭部企業(yè)，它一方面穩(wěn)步推進(jìn)“管理式醫(yī)療+家庭醫(yī)生會(huì)員制+O2O醫(yī)療健康服務(wù)”戰(zhàn)略模式，不斷鏈接和拓展醫(yī)療健康生態(tài)圈，完善管理式醫(yī)療的閉環(huán)，另一方面依托平安集團(tuán)綜合金融戰(zhàn)略與自拓企業(yè)客群資源，積極全面拓展B端醫(yī)療健康管理市場(chǎng)。

　　目前，平安健康的B端醫(yī)療健康管理業(yè)務(wù)正迎來(lái)“收獲季”。據(jù)其2023年半年報(bào)顯示，平安健康B端累計(jì)服務(wù)企業(yè)數(shù)達(dá)到1198家，較2022年底增長(zhǎng)22.5%，就收入而言，去年上半年企業(yè)F端（來(lái)自金融機(jī)構(gòu)客群）戰(zhàn)略業(yè)務(wù)收入達(dá)到10.78億元，同比增長(zhǎng)12.6%，B端戰(zhàn)略業(yè)務(wù)收入達(dá)到4.49億元，同比增長(zhǎng)88.9%。這些數(shù)據(jù)表明，平安健康的B端業(yè)務(wù)收入正呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，凸顯其戰(zhàn)略2.0“卓有成效”。

　　值得注意的是，隨著B(niǎo)端醫(yī)療健康管理市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，越來(lái)越多二級(jí)市場(chǎng)投資機(jī)構(gòu)日益關(guān)注這片藍(lán)海市場(chǎng)能否創(chuàng)造新的投資機(jī)會(huì)。